Declaração Coaching- Coelba
Quando fui convocado para participar do Curso de Praticando Liderança: Coaching, procurei o RH/Coelba para informar que já havia feito vários de cursos sobre gestão de pessoas e liderança/coaching, inclusive em módulos de pós-graduação e, que gostaria de ser dispensado dessa participação. Ao contrário, fui convencido a participar pela importância da minha experiência e pelo modelo de curso bastante diferenciado.

Apesar de tantos cursos que já participei na área da psicologia e a esta relacionada, ao longo dos meus 30 anos de vida profissional, o curso conduzido pela Nexus Resultadores Empresariais, ministrado pelo Prof. Ramiro Novak Filho foi surpreendente e fantástico pelos motivos que serão expostos a seguir.

Inicialmente o preenchimento do questionário de Pesquisa de Dominância Cerebral que resultou no gráfico Estrela onde apresenta os quatro estilos predominantes que estão presentes no cotidiano influenciando pensamentos, atitudes e comportamentos das pessoas, que são eles: no hemisférico cerebral racional - Analítico, Controlador e no hemisférico cerebral emocional – Relacional e Experimental.

Referente ainda a parte conceitual, destaco:

• Na Importância, as habilidades; delegação; talentos; produtividade; liderança; feedback; criatividade; inovação; equipe; motivação; satisfação; decisão; auto-conhecimento; auto-confiança.

• Nos Hemisférios Cerebrais, o conhecimento; dominâncias; funções; predominâncias; relacionamento; comunicação.

• Na Abordagem, a investigação; análise; avaliação; sondagem; sugestão; comando; conciliação; eco e espelho (figuras de comunicação).

• No Feed-back, o acompanhamento e ambiente ( follow-up); melhorar e reforçar performances ( elogio ); auxiliar liderados ( meta ); corrigir liderados ( performance baixa ).

• Na Orientação para Resultados, a Produtividade e a Maturidade.

Na parte prática, já de retorno ao trabalho e praticando liderança/coaching, fiz as ações a seguir:

1. Encaminhamento para os dois coordenadores e mais três colaboradores o questionário para realização da pesquisa;

2. Complementação da planilha de acompanhamento dos Objetivos da Unidade em que sou Gestor com as informações de Produtividade, Maturidade e Estilo;

3. Destinação de um turno matutino para:

3.a) Apresentação em Power-point do material apresentado e distribuído em sala de aula para os referidos coordenadores e colaboradores;

3.b) Discussão e debate sobre os assuntos abordados na apresentação;

3.c) Apresentação dos gráficos Estrelas, sendo comentado os estilos e predominâncias;

3.d) Preenchimentos dos formulários referentes aos campos de Produtividade, Maturidade e estilo.

Síntese

O Curso de Praticando Liderança: Coaching, é de grande importância para as pessoas se conhecerem melhor as suas dominâncias cerebrais, bem como aplicar o modelo com seus colaboradores e também no ambiente familiar, e a partir do conhecimento do estilo de cada pessoa, buscar evoluções nos relacionamentos de acordo com as recomendações para cada estilo.

O conhecimento e a sua aplicação é também uma grande fonte de motivação para as pessoas pela praticidade, os exercício e acompanhamentos.

voltar | mais notícias | topo